Jak do sprawozdania magazyn opcje na podatkach

Jak raportować opcje na akcje IRS Więcej artykułów Opcje na akcje pozwalają kupować akcje po określonej cenie bez względu na cenę rynkową w tym dniu. Cena ustalana jest w dniu, w którym firma przyznaje opcję. Opodatkowanie podatkiem zależy od tego, czy jest to opcja motywacyjna lub niekwalifikowana opcja sprzedaży. Opcje na akcje motywacyjne muszą być przyznawane na podstawie pisemnej umowy dotyczącej opcji i są dostępne tylko dla pracowników firmy. Niewykwalifikowana opcja na akcje może być udzielona doradcom, sprzedawcom i innym niezależnym kontrahentom. Wykonaj swoją opcję zakupu akcji spółki. Nie masz podatków do zgłoszenia, dopóki nie skorzystasz z opcji. Jeśli masz opcję na akcje motywacyjne, nie musisz płacić żadnych podatków, dopóki nie sprzedasz akcji. Niewykwalifikowane opcje na akcje stają się częścią twojego zwykłego dochodu w czasie wykonywania. Różnica w cenie rynkowej i cenie wykonania jest już dodawana do pola 1 Twojego modelu W-2. Wyliczyć tę kwotę w linii 7 na formularzu 1040. Określ, czy sprzedaż jest kwalifikacjami lub dyskwalifikacją. Aby zakwalifikować się do opodatkowania zysków kapitałowych, musisz posiadać akcje uprzywilejowane na akcje w ciągu co najmniej roku po zakończeniu ćwiczeń i dwa lata po dacie przyznania. Jeśli sprzedasz swój zapas wcześniej niż to, jest to dyskwalifikująca dyspozycja, a wszelkie zyski będą opodatkowane według zwykłego wskaźnika dochodu. Te dyskwalifikujące dyspozycje zostaną uwzględnione w sumie wynagrodzenia w polu 1 Państwa W-2. Zgłoś wszelkie dyskwalifikujące dyspozycje na linii 7 formularza 1040. Wymień każde kwalifikujące się dyspozycje w oddzielnym wierszu części I lub II wykazu D, w zależności od tego, czy było to gospodarstwo krótkoterminowe, czy długoterminowe. Udziały sprzedane za mniej niż rok po zakupie są traktowane jako transakcje krótkoterminowe i muszą być wymienione w części I. Wykorzystaj część II do raportowania długoterminowych transakcji. Podaj liczbę sprzedanych akcji, daty zakupu i sprzedaży, podstawę kosztu, cenę sprzedaży i zyski lub straty w sprzedaży. Podstawą kosztu jest wartość zapasów w dacie wykonania. Suma każdej kolumny i wypełnij arkusz podatkowy, aby określić podatek od zysków kapitałowych lub odliczenie straty kapitałowej. jest ocenionym logo BBB (Better Business Bureau) Copyright copy Zacks Badania inwestycyjne W centrum wszystkiego, co robimy, jest silne zaangażowanie w niezależne badania i dzielenie się zyskownymi odkryciami z inwestorami. To poświęcenie dając inwestorom przewagę handlową doprowadziło do stworzenia naszego sprawdzonego systemu oceny stanu Zacks Rank. Od 1986 roku osiągnęło prawie trzykrotnie SampP 500 ze średnim wzrostem 26 na rok. Wyniki te obejmują okres od 1986-2017 i zostały zbadane i poświadczone przez Baker Tilly, niezależną firmę księgową. Odwiedź wydajność, aby uzyskać informacje na temat numerów skuteczności wyświetlonych powyżej. Dane z NYSE i AMEX są opóźnione o co najmniej 20 minut. Dane NASDAQ są opóźnione o co najmniej 15 minut. Jeśli otrzymasz opcję kupowania zapasów jako płatności za swoje usługi, możesz mieć dochód, gdy otrzymasz opcję, gdy skorzystasz z opcji lub gdy zbywasz opcję lub akcje otrzymane, gdy korzystasz z opcji. Istnieją dwa rodzaje opcji na akcje: Opcje przyznane zgodnie z planem zakupu akcji pracowniczych lub planem opcji motywacyjnej (ang. Incentive stock option) są ustawowymi opcjami na akcje. Opcje na akcje, które nie są przyznawane ani w ramach planu zakupu akcji pracowniczych, ani w planie ISO, są niestatycznymi opcjami na akcje. Patrz Publikacja 525. Dochód podlegający opodatkowaniu i nie podlegający zwrotowi. za pomoc w ustaleniu, czy otrzymałeś ustawowe lub nieplanowe opcje na akcje. Ustawowe opcje na akcje Jeśli twój pracodawca przyzna ci ustawową opcję na akcje, generalnie nie wliczasz żadnej kwoty do dochodu brutto, kiedy otrzymujesz lub realizujesz opcję. Jednak w roku, w którym wykonujesz system ISO, możesz podlegać alternatywnemu podatkowi minimalnemu. Więcej informacji można znaleźć w instrukcji Form 6251. Masz dochód do opodatkowania lub odpisaną stratę, gdy sprzedajesz akcje kupione przez korzystanie z opcji. Zasadniczo traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału. Jeśli jednak nie spełnisz specjalnych wymagań dotyczących okresu przechowywania, będziesz musiał traktować przychody ze sprzedaży jako zwykłe dochody. Dodać te kwoty, które są traktowane jako płace, na podstawie udziału w ustalaniu zysków lub strat w rozporządzeniu zapasami. Patrz Publikacja 525 w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat rodzaju opcji na akcje, a także zasad dotyczących zgłaszania dochodu i sposobu zgłaszania dochodu do celów podatku dochodowego. Opcja motywacyjna - Po wykonaniu zlecenia ISO, powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3921 (PDF), wykonanie opcji na akcje motywacyjne w sekcji 422 (b). Ten formularz zgłosi ważne daty i wartości potrzebne do określenia prawidłowej kwoty kapitału i zwyczajnych dochodów (jeśli ma to zastosowanie), które mają być zgłaszane po powrocie. Plan zakupów pracowniczych - po pierwszym przekazaniu lub sprzedaży akcji nabytej poprzez skorzystanie z opcji przyznanej zgodnie z planem zakupu akcji pracowniczych, powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3922 (PDF), przekazanie akcji nabyte w ramach planu skupu pracowników Sekcja 423 (c). Ten formularz będzie zawierał ważne daty i wartości potrzebne do określenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów, które mają być zgłaszane po powrocie. Niestacjonarne opcje na akcje Jeśli twój pracodawca przyzna ci niestateczny program akcji, kwota przychodu, który ma zostać uwzględniony, oraz czas na jego włączenie zależy od tego, czy można łatwo określić uczciwą wartość rynkową opcji. Łatwo określona uczciwa wartość rynkowa - Jeśli opcja jest aktywnie sprzedawana na ustalonym rynku, możesz łatwo określić uczciwą wartość rynkową opcji. Patrz Publikacja 525, aby zapoznać się z innymi okolicznościami, w których można łatwo określić wartość rynkową opcji oraz zasady ustalania, kiedy należy raportować przychód dla opcji o łatwo możliwej do ustalenia uczciwej wartości rynkowej. Nie łatwo określona wartość rynkowa - większość niestosujących opcji nie ma łatwej do ustalenia wartości godziwej. W przypadku opcji niestanowiących opcji bez łatwo możliwej do ustalenia wartości godziwej, nie ma żadnego zdarzenia podlegającego opodatkowaniu w momencie przyznania opcji, ale należy uwzględnić w przychodach godziwą wartość rynkową akcji otrzymanych podczas wykonania, pomniejszoną o zapłaconą kwotę, przy korzystaniu z opcji. Masz dochód do opodatkowania lub odpisaną stratę, gdy sprzedajesz akcje otrzymane przez korzystanie z opcji. Zasadniczo traktujesz tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału. Szczegółowe informacje i wymogi dotyczące sprawozdawczości zawiera artykuł Publikacja 525. Ostatnia weryfikacja lub aktualizacja: 17 lutego 2017Ten porady podatkowe dotyczące opcji na akcje Jeśli firma oferuje Ci ograniczone zapasy, opcje na akcje lub inne inne zachęty, posłuchaj. Istnieją ogromne potencjalne pułapki podatkowe. Istnieją jednak pewne duże ulgi podatkowe, jeśli grasz w prawo. Większość firm oferuje pewne (przynajmniej ogólne) porady podatkowe dla uczestników o tym, co powinny i czego nie należy robić, ale rzadko jest to wystarczające. Istnieje nieoczekiwana liczba pomyłek dotyczących tych planów i ich wpływu podatkowego (zarówno natychmiast, jak i na dół). Oto 10 rzeczy, które warto wiedzieć, jeśli opcje na akcje lub dotacje są częścią pakietu wynagrodzenia. 1. Istnieją dwa rodzaje opcji na akcje. Istnieją opcje motywacyjne (lub ISO) i niekwalifikowane opcje zapasów (lub NSO). Niektórzy pracownicy otrzymują oba. Twój plan (i twoja opcja dotacji) pokaże Ci, który typ otrzymujesz. ISO są opodatkowane najkorzystniej. Zazwyczaj nie ma podatku w momencie ich otrzymania i nie ma stałego podatku w momencie ich wykonywania. Następnie, kiedy sprzedasz swoje akcje, będziesz płacić podatek, miejmy nadzieję, jako długoterminowy zysk kapitałowy. Zwykły okres utrzymywania zysków kapitałowych wynosi jeden rok, ale w celu uzyskania potrącania kapitału za akcje nabyte za pośrednictwem ISO muszą: (a) posiadać akcje przez ponad rok po skorzystaniu z opcji i (b) sprzedać akcje co najmniej dwa lata po przyznaniu ISO. Ta ostatnia, dwuletnia zasada przyciąga wielu ludzi nieświadomych. 2. ISO posiadają pułapkę AMT. Jak zauważyłem powyżej, podczas wykonywania ISO nie płacisz regularnie podatku. Mogło to oznaczać, że Kongres i IRS mają dla ciebie małe zaskoczenie: alternatywny minimalny podatek. Wiele osób jest zszokowanych, gdy okazuje się, że mimo że korzystanie z systemu ISO nie powoduje żadnego regularnego podatku, może wywołać AMT. Zauważ, że nie generujesz gotówki podczas korzystania z plików ISO, więc będziesz musiał użyć innych środków, aby zapłacić AMT lub zorganizować sprzedaż wystarczającej ilości zapasów w czasie ćwiczeń, aby zapłacić AMT. Przykład: Otrzymujesz certyfikaty ISO w celu zakupu 100 udziałów po obecnej cenie rynkowej 10 na akcję. Dwa lata później, gdy akcje są warte 20, wykonujesz, płacisz 10. 10 rozłożenie między ceną wykonania i 20 wartością podlega AMT. Wysokość opłaty AMT zależy od innych dochodów i odliczeń, ale może to być płaska stawka 28 AMT na 10 spreadach lub 2,80 na akcję. Później sprzedajesz akcje z zyskiem, możesz odzyskać AMT poprzez tzw. Kredyt AMT. Ale czasami, jeśli towar się zawiesza przed sprzedażą, możesz zostać zablokowany, płacąc duży rachunek podatkowy na dochody fantomowe. To, co stało się z pracownikami dotkniętymi popartą dot-com w 2000 i 2001 roku. W zeszłym roku Kongres uchwalił specjalny przepis, aby pomóc tym pracownikom. (Więcej informacji na ten temat można znaleźć w tej ulotce, kliknij tutaj.) Ale nie liczyć na to, że Congress znowu to robi. Jeśli wykonujesz ISO, musisz zaplanować prawidłowo podatek. 3. Kierownictwo otrzymuje opcje niekwalifikowane. Jeśli jesteś osobą wykonawczą, istnieje większe prawdopodobieństwo, że otrzymasz wszystkie (lub przynajmniej większość) z twoich opcji jako opcje niekwalifikowane. Nie są one opodatkowane tak pozytywnie jak ISO, ale przynajmniej nie ma pułapki AMT. Podobnie jak w przypadku ISO, nie ma podatku w momencie przyznania opcji. Ale gdy korzystasz z opcji niekwalifikowanej, jesteś należny do zwykłego podatku dochodowego (a jeśli jesteś pracownikiem, Medicare i innymi podatkami od wynagrodzeń) na różnicę między ceną a wartością rynkową. Przykład: Otrzymujesz opcję kupna na akcje po 5 na akcję, gdy akcje są w obrocie po pięciu. Dwa lata później korzystasz, gdy czas obrotu wynosi 10 na akcję. Płacisz 5 podczas ćwiczeń, ale wartość w tym czasie wynosi 10, więc masz 5 dochodów odszkodowania. Następnie, jeśli trzymasz zapas przez ponad rok i sprzedajesz, każda cena sprzedaży powyżej 10 (nowa podstawa) powinna być długoterminowym zyskiem kapitałowym. Wykonywanie opcji zabiera pieniądze i generuje podatek do uruchomienia. To dlatego wiele osób korzysta z opcji zakupu akcji i sprzedaży tych akcji w tym samym dniu. Niektóre plany zezwalają nawet na wykonywanie bezgotówkowych ćwiczeń. 4. Akcje ograniczone oznaczają zazwyczaj opóźniony podatek. Jeśli od pracodawcy otrzymujesz (lub inną własność) od swoich pracodawców warunki wymagane (np. Musisz zostać przez dwa lata, aby ją otrzymać lub je zatrzymać), zgodnie z sekcją 83 wewnętrznego kodeksu dochodów zastosowanie mają specjalne przepisy o ograniczonych prawach własności. Przepisy Sekcja 83, w połączeniu z wariantami opcji na akcje, powodują wiele zamieszania. Po pierwsze, rozważmy czystą, ograniczoną własność. Jako marchewka pozostać z firmą, twój pracodawca mówi, że jeśli pozostaniesz w towarzystwie przez 36 miesięcy, otrzymasz 50 000 wartości akcji. Nie musisz nic płacić za zapas, ale jest podawany w związku z wykonywaniem usług. Nie masz dochodu do opodatkowania dopóki nie otrzymasz zapasu. W efekcie IRS czeka 36 miesięcy, aby zobaczyć, co się stanie. Po otrzymaniu zapasu, masz 50 000 dochodu (lub więcej lub mniej, w zależności od tego, jak te akcje zrobiły w międzyczasie). Dochód jest opodatkowany jako wynagrodzenie. 5. IRS nie będzie czekać na zawsze. Z ograniczeniami, które wygasną z czasem, IRS zawsze czeka, aby zobaczyć, co się dzieje przed opodatkowaniem. Jednak niektóre ograniczenia nigdy nie wygasną. Przy takich ograniczeniach, IRS ceni nieruchomość podlegającą tym ograniczeniom. Przykład: Twój pracodawca obiecuje ci zapasy, jeśli pozostaniesz w firmie przez 18 miesięcy. Po otrzymaniu zapasów będzie on podlegać stałym ograniczeniom w ramach umowy buysell firmy w celu odsprzedaży udziałów za 20 sztuk na akcję, jeśli kiedykolwiek opuścisz firmę. IRS będzie czekać i zobaczy (bez podatku) przez pierwsze 18 miesięcy. W tym momencie będziesz opodatkowany od wartości, która prawdopodobnie wynosi 20, biorąc pod uwagę ograniczenie odsprzedaży. 6. Możesz wybrać opodatkowanie wcześniej. Ograniczone zasady dotyczące własności zazwyczaj przyjmują podejście typu wait-and-see dla ograniczeń, które ostatecznie się skończą. Niemniej jednak, w ramach tzw. Wyborów na rok 83 (b), możesz wybrać wcześniejszą wartość nieruchomości w swoich dochodach (w rzeczywistości bez względu na ograniczenia). Może to być sprzeczne z intuicjami, aby wybrać coś w swoim zeznaniu podatkowym, zanim będzie to konieczne. Jednak gra tutaj polega na próbie włączenia jej do dochodów o niskim poziomie, co blokuje przyszłe podwyższenie kapitału w celu późniejszego docenienia. Aby wybrać bieżące opodatkowanie, należy złożyć pisemne 83 (b) wybory w urzędzie skarbowym w ciągu 30 dni od otrzymania nieruchomości. Musisz zgłosić po wyborze wartość otrzymanego wynagrodzenia (co może być małe lub nawet zerowe). Następnie należy załączyć inną kopię wyborów do zeznania podatkowego. Przykład: Pracodawca oferuje akcje w wysokości 5 na akcję, jeśli akcje są warte 5, ale musisz pozostać z firmą przez dwa lata, aby móc je sprzedać. Zapłaciłeś już godziwą wartość rynkową za udziały. Oznacza to, że zło enie 83 (b) wyborów może przynieść zero dochodów. Jednak, składając to, zamieniasz, co byłoby przyszłym zwykłym dochodem, na zysk kapitałowy. Kiedy sprzedajesz udziały więcej niż rok później, będziesz zadowolony, że złożyłeś wybory. 7. Zamieszanie opcji ograniczeń. Jakby nie dość skomplikowane reguły własności i zasady dotyczące opcji na akcje, czasami trzeba sobie radzić z obydwoma zestawami reguł. Na przykład możesz otrzymać opcje na akcje (ISO lub NSO), które są dla nich ograniczeniem praw do nich, jeśli pozostaniesz w firmie. IRS na ogół czeka, aby zobaczyć, co się dzieje w takim przypadku. Musisz poczekać dwa lata na opcje, aby wziąć kamizelkę, więc nie ma podatku aż do tej daty uprawnień. Następnie przejmowane są przepisy dotyczące opcji na akcje. W tym momencie zapłaciłbyś podatek zgodnie z zasadami ISO lub NSO. Możliwe jest nawet 83 (b) wybory na opcje na akcje wyrównawcze. 8. Potrzebujesz pomocy zewnętrznej. Większość firm stara się robić dobrą robotę patrząc na swoje zainteresowania. Wszakże plany opcji na akcje zostały przyjęte, aby wzbudzić lojalność, a także zapewnić zachętę. Mimo to zazwyczaj opłaca się zatrudnić specjalistę, który pomoże ci rozwiązać te plany. Reguły podatkowe są skomplikowane i możesz mieć mieszankę ISO, NSO, ograniczonych akcji i innych. Firmy oferują niekiedy spersonalizowane doradztwo w zakresie podatków i planowania finansowego dla kadry kierowniczej jako dodatku, ale rzadko udostępniają to wszystkim. 9. Przeczytaj swoje dokumenty Im zawsze dziwił się, ilu klientów poszukuje wskazówek dotyczących typów opcji lub ograniczeń czasowych, które zostały im przyznane, którzy nie mają swoich dokumentów lub nie chcą ich przeczytać. Jeśli poszukujesz wskazówek z zewnątrz, chcesz przekazać kopie wszystkich dokumentów do doradcy. Dokumenty te powinny zawierać dokumenty planowe firmy, wszelkie podpisane umowy, które odnoszą się w jakikolwiek sposób do opcji lub akcje ograniczone oraz wszelkie dotacje lub nagrody. Jeśli rzeczywiście dostałeś certyfikaty akcji, podaj te kopie. Oczywiście, sugeruję, żebyś najpierw przeczytał swoje dokumenty. Może się okazać, że niektóre lub wszystkie Twoje pytania są odbierane przez otrzymane materiały. 10. Uważaj na straszliwą sekcję 409A. Na koniec należy zwrócić uwagę na jedną szczególną sekcję dotyczącą wewnętrznego podatku dochodowego, 409A, uchwaloną w 2004 r. Po okresie wprowadzania w błąd wytycznych przejściowych, reguluje ona teraz wiele aspektów programów odroczonej rekompensaty. Za każdym razem, gdy zobaczysz odniesienie do sekcji 409A odnoszące się do planu lub programu, skorzystaj z pomocy zewnętrznej. Aby uzyskać więcej informacji na temat 409A, kliknij tutaj. Robert W. Wood jest prawnikiem podatkowym z ogólnokrajową praktyką. Autor ponad 30 książek, w tym Taxation of Damage Awards i Settlement Payments (4th Ed. 2009), można do niego dotrzeć w woodwoodporterze. Ta dyskusja nie ma na celu porady prawnej i nie można polegać na niej w żadnym celu bez usług wykwalifikowanego specjalisty. Podobnie jak w przypadku każdego rodzaju inwestycji, gdy zdajesz sobie sprawę z zysku, jego rozważany dochód. Dochód jest opodatkowany przez rząd. Ile podatku ostatecznie likwidacji płatności i kiedy będziesz płacić te podatki będą się różnić w zależności od rodzaju oferowanych opcji na akcje i zasady związane z tymi opcjami. Istnieją dwa podstawowe rodzaje opcji na akcje, a także jeden w Kongresie. Opcja akcji motywacyjnych (ISO) oferuje preferencyjne traktowanie pod względem podatkowym i musi spełniać specjalne warunki określone przez Internal Revenue Service. Ten rodzaj opcji na akcje pozwala pracownikom uniknąć płacenia podatków na akcje własne do czasu sprzedaży akcji. Kiedy akcje są ostatecznie sprzedawane, krótkoterminowe lub długoterminowe podatki od zysków kapitałowych są wypłacane w oparciu o uzyskane zyski (różnica między ceną sprzedaży a ceną zakupu). Ta stawka podatkowa jest niższa niż tradycyjne stawki podatku dochodowego. Długoterminowy podatek od zysków kapitałowych wynosi 20 procent i ma zastosowanie, jeśli pracownik posiada udziały przez co najmniej rok po zakończeniu ćwiczeń i dwa lata po przyznaniu dotacji. Krótkoterminowy podatek od zysków kapitałowych jest taki sam, jak zwykła stawka podatku dochodowego, która wynosi od 28 do 39,6 procent. Skutki podatkowe trzech rodzajów opcji na akcje Opcja superszateralna Opcje na ćwiczenia pracownicze Zwykły podatek dochodowy (28 - 39,6) Pracodawca otrzymuje ulgę podatkową Odliczenie podatkowe od pracy pracownika Odliczenie podatkowe od wykonania pracownika Pracownik sprzedaje opcje po 1 roku lub dłużej Długoterminowy podatek od zysków kapitałowych przy 20 długoterminowym podatku od zysków kapitałowych w wysokości 20 długoterminowych podatków od zysków kapitałowych w 20 Nabywcom Niewielkim (NQSOs) nie przysługuje preferencyjne opodatkowanie. Tak więc, gdy pracownik nabywa zapasy (wykonując opcje), będzie płacił regularną stawkę podatku dochodowego od spreadu pomiędzy zapłatą za akcje a ceną rynkową w momencie wykonania. Pracodawcy korzystają jednak z tego, że pracownicy mogą skorzystać ze zwolnienia z podatku. Z tego powodu pracodawcy często rozszerzają NQSO na pracowników, którzy nie są menedżerami. Podatki od 1000 akcji po cenie wykonania 10 za akcję Źródło: Wynagrodzenie. Zakłada zwykłą stawkę podatku dochodowego w wysokości 28 procent. Stawka podatku od zysków kapitałowych wynosi 20 procent. W tym przykładzie dwóch pracowników ma 1000 akcji, a cena wykonania 10 akcji na akcję. Jeden posiada opcje na akcje motywacyjne, podczas gdy drugi posiada NQSO. Obaj pracownicy korzystają z opcji po 20 sztuk za akcję i posiadają opcje na rok przed sprzedażą po 30 sztuk za akcję. Pracownik z ISO nie płaci podatku od ćwiczeń, ale 4 000 w podatku od zysków kapitałowych, gdy akcje są sprzedawane. Pracownik z NQSO płaci regularny podatek dochodowy w wysokości 2 800 od wykonania opcji, a także 2 000 w podatku od zysków kapitałowych w momencie sprzedaży udziałów. Kary za sprzedaż akcji ISO w ciągu roku Intencją ISO jest nagradzanie własności pracowników. Z tego powodu ISO może stać się kwotą zdyskwalifikowaną - to znaczy stać się niekwalifikującą się opcją na akcje - jeśli pracownik sprzedaje akcje w ciągu roku od skorzystania z opcji. Oznacza to, że pracownik zapłaci zwykły podatek dochodowy od 28 do 39,6 procent, w przeciwieństwie do długoterminowego podatku od zysków kapitałowych wynoszącego 20 procent, gdy akcje zostaną sprzedane później. Inne opcje i plany akcji Poza opcjami omówionymi powyżej, niektóre spółki publiczne oferują Sekcję 423 Plany Nabycia Pracowniczych (ESPP). Programy te umożliwiają pracownikom nabycie zasobów firmy po obniżonej cenie (do 15 procent) i otrzymanie preferencyjnego opodatkowania zysków osiągniętych w momencie sprzedaży zapasów. Wiele firm oferuje również akcje w ramach planu emerytalnego 401 (k). Plany te pozwalają pracownikom na odkładanie pieniędzy na emeryturę i nie są opodatkowane od tych dochodów do emerytury. Niektórzy pracodawcy oferują dodatkową zaletę dopasowania wkładu pracowników do 401 (k) z zapasami firmy. Tymczasem akcje spółek można również nabyć za pieniądze zainwestowane przez pracownika w programie emerytalnym 401 (k), co pozwala pracownikowi na budowanie portfela inwestycyjnego na bieżąco iw stałym tempie. Szczególne względy podatkowe dla osób o dużych zyskach Alternatywny podatek minimalny (AMT) może obowiązywać w przypadkach, gdy pracownik osiąga szczególnie duże zyski z opcji motywacyjnych. Jest to skomplikowany podatek, więc jeśli uważasz, że może to dotyczyć, skontaktuj się ze swoim osobistym doradcą finansowym. Coraz więcej osób jest dotkniętych. - Jason Rich, współtwórca wynagrodzenia